为增进公司党政领导与员工之间的交流和联系，增强公司员工思想政治工作的针对性和有效性，在总结经验的基础上，制定本制度。
一、每学年秋季开学时，根据学院现有班级数量和公司党政领导人数，按照每个班级有联系院领导，每位院领导有联系班级的原则，由直属党支部书记牵头，党政领导联系会议研究确定各位公司党政领导联系的具体班级。
二、院领导在联系班级时要做到“三个四”。一是每学期要联系“四个核心群体”一次：辅导员、班干、员工党员和特殊员工；二是每学期要进入“四个活动阵地”一次：员工课堂、员工宿舍、主题班会和社会实践活动；三是了解并协调解决“四个方面问题”：员工的思想与心理健康问题、学风与学业问题、就业问题、经济贫困问题。
三、院领导要指导、督促所联系班级的辅导员制定与落实工作计划、履行辅导员和班主任工作职责、解决班级疑难问题。
四、院领导对于在联系班级工作中发现的普遍问题、重大问题或重要疑难问题，要及时向其他院领导通报，必要时要提交公司党政领导联席会议研究。
五、院领导对每个所联系的班级要做到每月有联系，联系有记录，记录有实事，记录都存档。
六、每学期期末公司党政领导联席会议对本学期党政领导联系班级工作进行总结。
七、公司党务秘书每学期结束时负责收集并存档保存各位院领导填写的《必一运动bsports官网公司党政领导联系班级履职登记表》。
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二〇二一年九月
